Apabila kita masuk ke dalam pejabat syarikat Cina, kita sukar berjumpa dengan orang Cina yang suka bercakap dan petah bercakap. Situasi ini terbalik dengan pejabat syarikat Melayu.
Ada perbezaan tentang skill sosial yang dihargai dalam budaya Melayu dan budaya Cina.
Dalam budaya Cina, bakat dan skill petah bercakap tidak diberi markah tinggi. Budaya Cina meletakkan nilai paling tinggi kepada skill bekerja.
.
Pelik tetapi benar!
Orang korporat Melayu memberi markah tinggi kepada calon-calon yang diistilahkan sebagai "pandai berkomunikasi", dalam bahasa mudah "petah bercakap".
Apabila menginterviu staff, eksekutif korporat Melayu memberi markah tinggi kepada calon-calon yang petah bercakap. Mereka sama-ertikan dengan "pandai bercakap" dengan pandai macam-macam, termasuk disama-ertikan dengan "pandai berfikir" dan "pandai bekerja".
Ini berbeza dengan budaya Cina. Mereka tidak memberi markah tinggi kepada calon yang mempunyai skill petah bercakap. Mereka memberi markah tinggi kepada skill bekerja.
.
https://www.facebook.com/ainonmohdpts/posts/10152476060408114
No comments:
Post a Comment